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充分发挥人才培养主阵地作用 切实加强司法行政干警教育培训工作

浏览次数: 日期:2018年12月6日 09:26

充分发挥人才培养主阵地作用

切实加强司法行政干警教育培训工作

 

今年以来,学院积极发挥行业人才培养主阵地作用,把干警培训作为建设“忠诚、奋斗、创新、专业、廉洁”司法行政队伍的一项先导性、基础性、战略性工程,坚持问题导向,利用改革宝剑,不断创新培训模式、培训内容、培训师资,奋力突破培训质量瓶颈,为全省司法行政事业改革发展提供了较好的智力支持和人才支撑。

一是紧跟党对司法行政工作的绝对领导设置培训内容。坚持姓“警”先姓“党”的政治要求,按照总课时70%的比例,突出政治理论、形势政策、党纪法规等内容,每期班都安排习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、国家周边安全形势、司法体制综合配套改革、省委省厅党委决策指示、中央八项规定实施细则、党员处分条例和新宪法等内容,强化 “四个意识”,坚定“四个自信”,教育引导大家自觉维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,自觉维护党中央权威和集中统一领导,推动党对司法行政工作的绝对领导落地生根。

二是紧盯“忠诚、奋斗、创新、专业、廉洁”培训目标选配师资。坚持按照理论水平高、实践经验丰富的“双师型”标准和校内、行业内、系统外师资各占三分之一的比例选配师资,建设过硬培训师资库。通过课题招标联评、学员满意度测评、给予国家规定的培训最高授课费待遇等办法,引导激励培训师资优化配置。系统内的师资侧重于提高业务培训质量。校内师资的遴选,结合科研课题申报、评审同步组织,激励参选人员带着课题到行业一线实地调研、实践锻炼,把科研成果转化到培训课堂,重点建强业务理论师资;行业专家的选聘突出学员反映的疑难问题进行课题招标,重点建强实务性师资。系统外师资侧重于政治理论、党纪法规和能力拓展,重点从省政法委、省纪委等职能部门和省委党校等相关高校选聘。

三是紧贴行业特殊职能严格警务化管理。坚持以管促训,制定了《山东省司法行政系统人民警察警衔培训学员管理工作规范(试行) 》《山东省司法行政系统人民警察警衔培训警务化管理考核细则 》,把警务化管理纳入干警必训课目。通过选配优秀班主任、成立培训学员临时党支部、安排教师24小时值班,确保培训学管力量;通过明细早操、晚新闻、晚点名、晚自习等一日生活制度,加大管理力度,正规培训秩序;通过严格执行禁酒令、请销假规定、集合站队要求及内务、课堂、就餐等管理规范,增强培训严肃性;通过公开公正评选“先进集体”“优秀学员干部”“优秀学员”,立好参训学员学习标杆。通过退训形式严肃处理违反培训纪律学员,培训管理日益规范、正规,促进了培训质量提升。

四是紧盯最佳成效创新组训方式。在组织入训测试、专题讲座、一课一测、一训一考的基础上,想方设法提高警衔培训的专业针对性,着眼不同岗位学员需求差异大的实际,充分利用晚自习时间,分专业组织“问题大家提、困惑大家解、经验大家享”自主交流。探索建立学员学习成效考核评价体系,创新建立了政治理论、党纪法规、专业课程、警体技能、综合能力 “五位一体”的警衔培训合格标准,通过书面考试形式、量化评价方式进行逐项检验评价,引领努力方向,激发学习动力,跃升培训成效。

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